今年の年末に出す予定だった「廃業届」を今月に出しました。
白色申告だったため、「市役所に出向き、用紙を1枚もらい」「税務署に郵送する」だけで済んでしまいました。
なぜって？
妻の扶養に入るためです。
昨年支払った国民健康保険料は、約50万円です。年末に廃業届を出すと今年も同様に払うことになります。セミリタイア後に労働で得られる収入が約60万円ですので、今年に限って言えば10万円のプラスにしかなりません。
ところが、3月でリタイアして仕事の収入を0円とすると、妻の社会保険の被保険者となり、健康保険料50万円を支払う必要がなくなります。
仕事の収入は、0円となりますが、その差は10万円です。
体調が悪くて仕事を辞めるのですから、セミリタイアよりリタイアのほうが良いに決まっています。来年からは働かないと思っていたのが、少し早まっただけですからためらいはありません。
「働きながらでも大丈夫だよ、130万円以上でなければ。」と思った方もいるかと思います。（よくご存じで。）そうなんです。妻の社会保険には、年間130万円未満の収入という条件があります。
生命保険会社からの個人年金と事務所の家賃が入っても、私の収入は130万円未満ですが、セミリタイヤで60万円稼ぐと超えてしまいます。それで、廃業届を出すことになったのです。
えっ？
残った仕事はどうするかって？
今月引継ぎをしながら、私の残した仕事もやってもらうことにしました。たいへんだったら、無給で（食事ぐらいは出してもらって）手伝うことにします。
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